三井住友建設は凖大手ゼネコンの一社です。「はしも、まちも、ひとも。」キャッをチフレーズからも分かる通り、橋梁建築を得意としています。またマンションも数多く手掛けており、生活に身近なところでは三井アウトレットパークなどが有名です。
三井住友建設は人柄が良く、穏やかで紳士的な人が多いという口コミが多く見られ、他のゼネコンのような一昔前の体育会系の会社とは一線を画しています。
しかし最近では横浜のマンション傾き問題や、麻生台マンションでの工期遅延・巨額損失に端を発する経営混乱など、週刊誌の話題になることも少なくありません。
入社を考えている人に取っては不安かもしれませんが、逆に考えれば入社のハードルが下がった絶好のチャンスと考えることもできます。
この記事では以下の内容について、実際に就職・転職した社員の口コミを元に、三井住友建設で働くイメージが持てるよう詳しく解説しています。
- 業績がよく安心して働ける企業なのか？
- 就職難易度は？
- どういった社風なのか？
- どんな人材を求めているのか？
- 面接はどういった感じなのか？どんな質問がくる？
三井住友建設の基本情報（年収・残業・有給・離職率）
| 社名 | 三井住友建設株式会社 |
| 本社 | 東京都中央区佃2-1-6 |
| 設立 | １９４１年 |
| 資本金 | １２０億円余 |
| 従業員数 | ２，９６３名（２０２４年３月時点） |
| 平均年収 |
|---|
| ９３０万円 |
| 残業（月） |
|---|
| ２３．８時間 |
| 有給取得年平均 |
|---|
| １１．３日 |
| 離職率 |
|---|
| ３．６％ |
出典：就職四季報2026-2027年版
平均年収は９００万円超と高水準。残業時間も法規制もあり３０時間を切っています。離職率も低く、社員の定着度が高いと言えます。
三井住友建設の社長・役員の年収は？
三井住友建設社長の年収は公表されていませんが、2024年有価証券報告書によると取締役５名への報酬総額が約1億５千万円となっていますので、取締役の年収は平均で約3,000万円と推測されます。
三井住友建設の就職難易度（新卒）
- 採用人員：事務系１２人程度、技術系７５人程度
- 男女比：４：１
- 採用倍率：総合職「約１１倍」、技術職「約４倍」
三井住友建設に学歴フィルターはある？
宮崎大、日大、室蘭工業大、北見工大、宇都宮大、長岡科学技術大、岐阜大、京都工芸繊維大、熊本大、明大、神奈川大、京都精華大、大阪工大、東京都市大、日女大、千葉工大、東洋大、近大、山梨大、芝工大、東京理科大、第一工科大、関大、弘前大、岩手大、東北大、秋田大、横国大、香川大、佐賀大、琉球大、北九州市大、中大、東京電機大、法政大、立命館大、大阪電通大、摂南大、天理大、広島工大、福岡大、北海道科学大など
三井住友建設は大手企業ではあるものの、他業界の大手企業と比べると「入りやすい」企業であると言えます。採用大学も全国様々な大学から入社しており、学歴フィルターもほぼないと言えそうです。
三井住友建設の会社業績
売上・営業利益率
売上高は4000〜5000億円代を推移していますが、2022、2023年に①国内大型建築工事において多額の損失を計上したこと、②プレキャスト部材の制作不具合による工程回復促進費用がかさんだことにより、連結で▲75億、▲257億円もの赤字となりました。2024年には持ち直し、黒字転換しています。
財務状況
業績に連動して資産も積み上がっていますが、2022、2023年の赤字決算の影響で自己資本比率が大幅に低下しています。
営業CF（キャッシュフロー）
本業からの現金収入を表す営業CFは年ごとにプラスとマイナスを行ったり来たりといった状況で、常に安定しているわけではありません。特に2023年は赤字決算の影響が大きく出ています。
営業CFマージンは企業の売上高に対する営業活動による現金収入の割合を示す指標で、企業がどれだけ現金を生み出せているかを示し、経営状況の評価に用います。
営業CFがプラスであれば投資や債務返済が可能な状態を表し、マイナスの場合には資金繰りが悪化していることを示しています。
三井住友建設の職種
三井住友建設の職種と担当業務
- 建築施工管理職
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施工の最前線で担当プロジェクトが完遂するまでの施工プロセス（工程や品質、安全面等）をマネジメントします。
- 設備設計・施工
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建物に必要となる電気、空調、排水や衛生等の各設備の設計から施工までを総合的にマネジメントします。
- 意匠設計・構造設計・BIM
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建物の外観や間取りなどを実現する意匠設計。建物の骨格を作る構造設計。情報モデリングを駆使し設計を行うBIM職。顧客のニーズをアイデアや技術で設計図にまとめます。
- 土木施工管理
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施工の最前線で担当プロジェクトが完遂するまでの施工プロセス（工程や品質、安全面等）をマネジメントします。
- 土木設計
-
豊富な施工実績に由来するアイデアや技術を駆使し、設計図として形にします。
- 機電
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建設機会や電気設備の計画、支援、運用管理などを行います。工事ごとの機械・電気分野の設計から施工をサポートします。
- 管理部門（総務・法務・人事・経理・財務等）
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総務・法務・人事・経理など様々な部門で法律や会計等の専門的な知識を活かし、会社経営にも関わる重要な役割を担当します。
- 工務・作業書事務
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ものづくりの最前線を担う工事現場で、損益管理、請求書処理といった経理業務や近隣対応、庶務全般といった総務業務まで、技術以外を幅広く担当します。
- 営業
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工事獲得のために、営業・設計・施工が一体となってベストな提案ができるよう、社内外の窓口として営業活動を担当します。
- 一般職
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管理部門、土木部門、建築部門などの各部門、各部署において定型的、補助的事務業務を担います。
三井住友建設の社風は「穏やかな雰囲気の人が多く、おとなしめ」
口コミでは「風通しが良い」「穏やか」「親身」などポジティブな意見が見られる一方で、「昔ながらの建設業の雰囲気も残る」「トップダウン色が強い」といったネガティブな意見も一定数見受けられました。配属先によっての当たり外れが大きいようです。
三井住友建設の口コミ「やばい」「きつい」「激務」の真相は？
三井住友建設は「やばい」のか？
「やばい」にも良い意味と悪い意味がありますが、三井住友建設が「やばい」と言われる大きな要因は次の通りです。
麻生台超高層マンション工事での工期遅延・巨額損失
東京港区麻生台の超高層マンション工事において、計画初期の見込みの甘さから地下工事の大幅な計画変更が必要となり、さらには工場制作部材の不具合も重なった結果、500億円もの巨額損失を計上しています。
参考記事：「超高層マンション工事で計534億円の損失、三井住友建設が犯した２つの失敗」日経クロステック
経営クーデターによる社長の解任
上記の巨額損失により赤字決算となったことを受け、三井住友銀行出身の社長を他の取締役が水面下で協力し解任。結果、会長・社長が同時に退任するという経営混乱を引き起こしました。
参考記事：「三井住友建設の前社長”解任”を強行した一部取締役が続投！「報復人事」も起きた暗闘の内幕」ダイヤモンド・オンライン
三井住友建設の仕事は本当に「きつい」「激務」なのか？
「きつい」「激務」といったコメントも2021年頃には多くありました。ただ、法規制直前となった2023年頃からはそういったコメントもなくなり、「有給も早めに言えばとりやすい」「フレックスタイム制で働きやすい」といったポジティブな意見も見受けられるようになっています。
三井住友建設の福利厚生は手厚く、住宅手当が充実。
三井住友建設の福利厚生は非常に充実しています。特に住宅手当の充実に満足している声が多く見られました。社宅が自己負担一律１万５千円で借りられるのは大きいと思います。
休暇制度
| 赴任休暇 |
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| リフレッシュ休暇 |
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| 育児・介護休暇 |
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| ボランティア休暇 |
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| 看護休暇 |
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| 産前・産後休暇 |
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育児支援
| 時差出勤 |
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| ベビーシッター費用補助 |
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| 子の看護休暇 |
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| 時短勤務・育児休業 |
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その他の制度
| 住宅手当 |
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| 作業所手当 |
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| 育英手当 |
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| 独身寮・社宅 |
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住宅手当の充実を上げる声が多いですが、教育制度が充実している点も高評価につながっています。
三井住友建設の面接・選考ではどんな質問がくる？
まとめ
三井住友建設は総じて穏やかで紳士的な会社であり、給与も高く福利厚生も充実した魅力的な会社です。しかし、麻生台マンションでの巨額損失や横浜マンション傾斜問題など、品質に関わる重大な事象が立て続けに起きています。原因の追求や再発防止策を講じ、なんとか赤字を脱出したものの予断を許さない状況が続いています。
ただでさえ労働時間規制適用により人材の確保が困難になっている状況下で、このような不具合を起こしてしまい人材の確保に苦労しているのではと推察されます。
つまり、会社としてはピンチですが、求職者としては普段であれば入れない会社に入社する絶好のチャンスと言えます。仮に、今後の経営状況で給与が下がったとしても、世の中の平均からすれば十分に高い給与水準です。
自分にはハードルが高いかもと考えていた方も、この機会に積極的にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
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