朝日工業社に転職しても大丈夫？“やばい”と言われた理由と今の実態

• 「朝日工業社って“やばい”って聞くけど本当なの？」
  
• 「激務って口コミを見たけど、実際どのくらい残業があるの？」
  
• 「大手設備会社の中でも年収が高いって聞くけど、働きやすさはどうなの？」
  

こうした疑問を持つのは、設備業界で働く技術者や、転職を考える人にとってごく自然なことです。

結論から言えば、朝日工業社は“昔はやばい”時期もありましたが、現在は働き方改革が進み、安定して成長できる企業へと変化しています。

本記事では、業界大手の一角である朝日工業社について、年収・残業・社風・口コミの実態をデータと現場の声から徹底分析。
他サイトのような噂レベルの話ではなく、**決算資料や口コミデータをもとに「今のリアル」**を解説します。

この記事を読むことで、次のことが明確になります。

• 「やばい」と言われる理由の真相
  
• 朝日工業社で得られるメリット・注意点
  
• 転職すべきか判断するための基準
  

【結論】朝日工業社は“激務ではあるが高待遇で成長できる”タイプの企業。

会社選びは人生の大きな決断です。本記事を参考に、納得のいく選択をしてください。

転職にはエージェント選びも重要です。建設業界に精通したエージェントについてはこちらの記事で解説しています。

朝日工業社の口コミ「やばい」「きつい」「激務」の真相は？

結論：朝日工業社はやばくない

一部の口コミでは「やばい」と言われていますが、それは誤解や一面的な情報にすぎません。

確かに工事部門などでは忙しい時期もありますが、それは建設業界全体に共通する課題。

むしろ朝日工業社は安定した経営基盤と、社員を大切にする社風を持った堅実な企業です。しっかりと実態を知れば、働く価値のある会社であることが分かります。

「やばい」と言われる理由とその実態

口コミで挙がるネガティブな声の多くは「残業が多い」「体育会系で厳しい」というもの。

しかし、これらは部署や繁忙期により異なります。近年では働き方改革が進み、残業時間の抑制や有給取得率の改善にも取り組んでいます。

すべての声が事実というわけではなく、あくまで一部の声が強調されている印象です。

むしろ「やばくない」ポイント3選

• 経営が安定している：インフラに関わる設備工事を手がけ、景気に左右されにくい。
• 教育制度が充実：OJTや研修制度が整っており、未経験でも成長できる環境。
• 福利厚生が手厚い：住宅手当や資格支援制度、各種休暇制度も完備。

これらは中堅～大手ゼネコン・サブコンの中でも魅力的な水準です。

向いている人・向いていない人

やや体育会系の雰囲気が残っているため、上下関係を大切にしながら学べる人には向いています。技術や経験を積んで「手に職をつけたい」という人にとっては、非常に実りある環境です。

一方で、完全なホワイト志向でゆったり働きたい人にはミスマッチかもしれません。

朝日工業社は高年収・残業やや多め・有給普通・離職率低

出典：就職四季報2026-2027年版

社名	朝日工業社株式会社
本社	東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル
設立	１９６９年
資本金	５１億円余
従業員数	１，２０８名（２０２５年３月時点）

朝日工業社は、空調・衛生・電気設備工事を手がける総合設備工事会社で、医療施設・研究所・オフィスビルなどの高付加価値物件に強みを持ちます。

クリーンルームや無菌室などの高い技術力を要する施工分野に定評があり、大手ゼネコンとの取引実績も豊富です。

朝日工業社への転職を考えている方は、建設業界に特化した転職支援サービス「RSG建設転職」からのエントリーがおすすめです。
一般的なエージェントでは見つからない、設備・電気・施工管理などの専門職求人を多数保有。
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朝日工業社は業績・財務ともに良好。安心して働ける上場企業です。

売上・営業利益率

財務状況

キャッシュフロー

※営業キャッシュフロー：企業経営の安定性・健全性。プラスであれば、本業でしっかり現金を稼げている状態、マイナスの場合は営業活動を維持するために外部から資金調達が必要な状態を意味します。

※営業キャッシュフローマージン：この数値が高いほど、売上高に対して効率よく現金を稼いでいることを意味します。目安としては全業種の中央値が7％、15％以上あれば優秀とされます。

メインの職種は施工管理。設計・営業も魅力。

施工管理

現場全体をマネジメントしてお客様のニーズに合う空調・衛生設備を納めることがミッションです。まずは、設計部門からの設計図をもとに、実際の作業に必要な情報を加えて施工図を作成します。

工事がスタートすると、品質管理・エ程管理・作業員の安全管理など、全体の統括として現場をコントロールします。建物の規模も装置も大きく、予算の管理も任されるため、一企業の社長のようなダイナミックなやりがいを感じられます。

👤 こんな方におすすめ

• 自分の指示で人が動き、工事が進んでいくのが面白いと感じる
• 机上の設計より、現場の臨機応変な対応に魅力を感じる
• 完成した建物を見て「自分がつくった」と誇りを持ちたい

設計

営業が集めてきた情報をもとに、建物の環境や用途から考えられる設備を検討して設計計算を行います。その後、具体的に空調・衛生設備の実施設計図をCADで作成し、積算をします。

お客様のニーズと、機能とコストのバランスを考慮しながら、プランを複数作成することもあります。技術的な相談に応じて提案を行うことも多く、設備設計のプロとして常に知識やアイデアが求められます。

👤 こんな方におすすめ

• ゼネコンや設計事務所で設備設計の経験がある
• より難易度の高い案件に挑戦したい
• 設計に専念できる職場で、自分の図面を形にしたい
• BIMやZEB、省エネ計算など新しい技術に関心がある

営業

朝日工業社の技術力をビジネスに結びつける重要なポジションです。まずはお客様となる施主、建築業者（ゼネコン）、設計事務所などから、新築やリニューアル工事についての情報を収集することから始まります。

集めた情報をもとに、設計部門と協力して、見積書を作成して提案をします。受注後も、竣工するまで各部門のフォローをしながら案件全体に関わっていきます。

👤 こんな方におすすめ

• モノ売りではなく「価値を売る営業」がしたい人
• お客様との信頼関係を大切にできる人
• 技術者や現場と連携し、チームで大きな案件を動かしたい人
• 建物や社会インフラに関わる仕事に興味がある人
• 安定した環境で、成果に応じた評価を得たい人

朝日工業社の社風は「社員同士の仲が良く、風通しが良い」

朝日工業社の社風は、穏やかで人間関係が良好な点が大きな特徴です。上司や先輩との距離も近く、分からないことがあればすぐに相談しやすい雰囲気があります。

朝日工業社の福利厚生は充実。30歳までは家賃実質無料。

福利厚生の充実度は朝日工業社の大きな魅力のひとつです。
特に30歳までの独身者に対する住宅手当が厚く、生活面での支援がしっかり整っています。

また、男性の育休取得率は約40％と高く、性別を問わずライフイベントに対応しやすい職場環境が整っています。

休暇制度

育児支援

その他の制度

朝日工業社の就職難易度は普通。学歴フィルターもなし

朝日工業社の面接・選考ではどんな質問がくる？

朝日工業社が求める人材：
・コミュニケーション力、目標達成意欲、豊かな創造力・発想力、フットワーク・行動力を持った人

まとめ：安定×高収入を目指すなら朝日工業社は有力候補

朝日工業社は、業界内でも高水準の年収を誇る設備工事会社です。

残業代を含めた収入面の手厚さが魅力で、「しっかり稼ぎたい」「技術を収入に直結させたい」と考える方には非常にフィットする環境です。

加えて財務体質も健全、売上・利益も着実に成長を続けており、将来にわたって安定して働ける点も大きな魅力です。

「経験を活かして収入を伸ばしたい」「安定企業で将来設計を築きたい」という方に、朝日工業社は自信をもっておすすめできる企業です。

安定した収入と手厚い福利厚生を求めるなら、今がチャンスです。
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よくある質問

朝日工業社は本当に“やばい”会社ですか？

昔は業務負荷が高く“やばい”と言われた時期もありますが、現在は働き方改革が進み、残業管理や福利厚生も改善されています。安定して成長できる環境です。

残業はどのくらいありますか？

部署やプロジェクトによりますが、平均は業界標準レベルで、ピーク期は多少増えるものの、労働時間管理が徹底されています。

年収はどれくらいですか？

設備系の施工管理・設計職で、経験や資格により幅がありますが、業界大手として高水準です。詳しい年収レンジは記事内のデータ表で解説しています。

どんな社風ですか？

昔は厳しい面もありましたが、現在はチームワーク重視・働きやすさ向上が進んでおり、若手でも意見を言いやすい環境です。

転職するならどんな人に向いていますか？

高いスキルを活かして成長したい人や、安定した給与・福利厚生を重視する人に向いています。一方、残業や現場対応に抵抗がある人は注意が必要です。

朝日工業社の口コミは信頼できますか？

ネット上の噂や古い情報もあるため、記事では最新の口コミと公式データをもとに正確な情報をまとめています。

転職エージェントを利用すべきですか？

設備業界に特化した転職エージェントを使うと、社内事情や未公開求人情報まで知ることができ、転職成功率が高まります。

会社の将来性はどうですか？

大手設備会社の一角として、受注基盤や技術力は安定しています。働き方改革に取り組み、今後も成長が期待できる企業です。