平均年収・残業・有給取得実績・離職率

平均年収1,005万円は準大手ゼネコンの中ではトップクラス。スーパーゼネコン5社には及ばないものの、上場企業全体で見ても上位10%に入る高水準です。

安藤ハザマの平均年収は1,005万円（2025年3月期・有価証券報告書より）で、建設業界の平均年収（約660万円）を大幅に上回ります。就職四季報ベースでは1,074万円（残業代・各種手当込み）とさらに高い数値が示されています。2025年3月期は業績好調で営業利益が前年比ほぼ倍増したこともあり、年収は大幅に上昇しました。

初任給・賞与・昇給制度の実態

新卒初任給

賞与・ボーナス

賞与は年2回（7月・12月）支給。就職四季報によると年間約273.5万円（約6.2ヶ月分）が支給されており、準大手ゼネコンの中でも高水準です。2025年3月期の業績好調を受け、今後さらに上振れする可能性もあります。

昇給・評価制度

昇給は年1回（7月）。基本的には年功序列をベースにしつつも、成果・貢献度を反映する評価制度へ移行が進んでいます。30歳総合職の平均年収は764万円（就職四季報）とされ、若手の段階から着実に昇給が見込める体系です。

ボーナス6ヶ月超は準大手としてかなり手厚い水準。30歳で764万円というのも、建設業界内で見れば高い方です。

年齢・役職別の推定年収レンジ

30歳で764万円（就職四季報）を起点に見ると、課長クラスで1,000万円超えが現実的なラインです。管理職に上がれるかどうかが大きな分岐点になります。

年収水準を他社と比較

安藤ハザマの平均年収1,005万円は、スーパーゼネコン5社にはやや及ばないものの、準大手ゼネコンの中ではトップクラスです。同カテゴリの西松建設・戸田建設・三井住友建設と比較すると60〜135万円上回っており、「準大手の中の上位」というポジションです。

中途採用の年収｜土木・建築の即戦力を積極採用

中途採用者の年収レンジは、おおむね500万円〜1,100万円程度が一般的です。年齢・前職経験・保有資格・配属部門によって大きく異なります。

安藤ハザマは土木の大型案件に強いため、トンネル・ダムなどの専門技術を持つ人材は引く手あまた。中途でも年収アップ転職が十分狙えます。

社風｜ダム・トンネルの名門、堅実な技術者集団

安藤ハザマは、2013年に土木の名門「間組（ハザマ）」と民間建築に強い「安藤建設」が合併して誕生した準大手ゼネコンです。ダム・トンネル・シールド工事など大規模土木に圧倒的な技術力を持ち、官公庁工事に強い堅実な社風が特徴です。

社員の口コミ

採用難易度・新卒採用の実態

新卒採用は年間124名程度で、理系（土木・建築系）が中心。就職四季報によると、3年後の新卒離職率は16.4%で、全国平均（約34.9%）と比較すると大幅に低く、定着率の高い企業と言えます。

採用プロセスはES提出→Webテスト（WebTAP）→面接2回→内定というシンプルな流れ。インターンシップ経由の選考ルートもあります。

面接の傾向と対策

選考で重視されるポイント

• 業界・企業理解（なぜゼネコンか、なぜ安藤ハザマか）
• 自己の特性・経験と志望動機の関連性
• 主体性・挑戦意欲・達成意欲
• コミュニケーション能力・チームワーク
• 継続力（困難を乗り越えた経験）

「なぜスーパーゼネコンではなく安藤ハザマなのか」は高確率で聞かれます。土木技術力・合併シナジー・エネルギー事業への進出など、安藤ハザマならではの強みを把握しておきましょう。

【業績・財務】売上4,200億円超・過去最高益を更新

業績推移｜2025年3月期は利益ほぼ倍増の好決算

安藤ハザマの2025年3月期の業績は、売上高4,252億円（前期比+7.9%）、営業利益352億円（前期比+89.6%のほぼ倍増）と過去最高水準を更新しました。受注高も4,376億円と14年ぶりの高水準に達しており、土木・建築ともに好調です。

営業利益がほぼ倍増というのは驚異的な伸び。インフラ投資の拡大やエネルギー事業が業績を押し上げています。

注目の成長分野

安藤ハザマは従来の土木・建築に加え、以下の成長分野に積極的に投資しています。

福利厚生｜準大手ゼネコンとして充実した制度

福利厚生は準大手ゼネコンとして標準以上。特に資格取得支援と独身寮は若手社員の満足度が高い制度です。

まとめ｜安藤ハザマは勝ち組か？

安藤ハザマは、ダム・トンネルなどの大規模土木で国内屈指の技術力を持つ準大手ゼネコンです。2025年3月期は営業利益ほぼ倍増の過去最高益を記録し、平均年収も1,005万円と準大手ゼネコンではトップクラスの水準に到達しました。

エネルギー事業への本格参入や宇宙技術の研究など、「建設業の枠を超えた成長戦略」を推進しており、将来性にも期待が持てます。3年後離職率16.4%と定着率も高く、「勝ち組企業」と評価できるでしょう。