【長谷工コーポレーション】基本情報
（2025年3月期）
年功序列ベース
マンション特化
採用倍率 約8倍
この記事は長谷工コーポレーションへの就職・転職を検討している方向けに、建設業界のキャリアライターが口コミや決算資料・有価証券報告書を元にわかりやすくまとめた企業研究記事です。
「長谷工コーポレーションって実際どうなの？」という疑問に答えるべく、以下の内容が一記事でわかるようにしています。
- ✅ 決算資料をわかりやすくグラフ化し、業績・財務状況が一目でわかる
- ✅ 年齢別・役職別の年収レンジがわかる
- ✅ 競合他社との年収比較ができる
- ✅ 口コミ・社風のリアルな実態がわかる
- ✅ 採用難易度・面接の傾向が把握できる
会社選びは人生の大きな決断です。この記事を参考に、納得のいく選択をしてください。
平均年収・残業・有給取得実績・離職率
長谷工コーポレーションの平均年収は1,057万円（2025年3月期・有価証券報告書より）で、建設・不動産業界の平均年収（約660万円）を大きく上回ります。特に2024年〜2025年にかけて急上昇しており、ベースアップの効果が顕著に出ています。
📌 出典：有価証券報告書（2025年3月期）。数値は提出会社（長谷工コーポレーション単体）の従業員データです。
初任給・賞与・昇給制度の実態
新卒初任給
| 区分 | 月給 | 初年度推定年収 |
|---|---|---|
| 大学院卒 | 25万円前後 | 約400〜420万円 |
| 大卒 | 23万円前後 | 約370〜400万円 |
賞与・ボーナス
賞与は年2回（6月・12月）支給。直近では年間7.5〜7.6ヶ月分が支給されており、これは建設業界の中でもトップクラスの水準です。業績連動の要素もあるため、好業績期にはさらに上振れすることもあります。
昇給・評価制度
基本的には年功序列ベースの評価制度を採用していますが、近年は成果・貢献度を重視する評価制度への移行が進んでおり、若手でも成果を出せばキャリアアップのチャンスが広がりつつあります。
年齢・役職別の推定年収レンジ
※口コミ・各種転職サイトのデータを元に推計。個人差あり。
| 年齢／役職 | 目安年次 | 推定年収レンジ |
|---|---|---|
| 一般社員（無役職） | 入社〜6年目 | 433〜600万円 |
| 主任クラス | 7〜12年目 | 700〜800万円 |
| 係長クラス | 13〜18年目 | 850〜950万円 |
| 課長クラス | 19〜25年目 | 1,000〜1,200万円 |
| 部長クラス以上 | 26年目以降 | 1,300〜1,589万円以上 |
年収水準を他社と比較
※各社の直近の有価証券報告書・各種サイトのデータより。
| 企業名 | 平均年収 | 備考 |
|---|---|---|
| 大和ハウス工業 | 1,213万円 | プレハブ住宅・総合ディベロッパー |
| 積水ハウス | 1,050万円 | 戸建・マンション・賃貸 |
| 長谷工コーポレーション 当社 | 1,057万円 | マンション建設国内No.1 |
| 住友不動産 | 1,013万円 | マンション分譲・ビル賃貸 |
| 東急不動産HD | 980万円 | 総合不動産 |
| 大京 | 850万円 | マンション分譲 |
長谷工コーポレーションは、マンション建設・不動産セクターの主要企業の中で積水ハウスと同水準のトップクラスです。純粋な施工会社としては異例の高水準であり、マンション建設に特化したビジネスモデルが高い収益性を支えています。
中途採用の年収｜経験・資格次第で大きく変動
中途採用者の年収レンジは、おおむね500万円〜1,100万円程度が一般的です。年齢・前職経験・保有資格・配属部門によって大きく異なります。
| プロフィール | 想定年収 |
|---|---|
| 20代後半・施工管理経験あり | 600〜750万円 |
| 30代・一級建築士・実績あり | 800〜950万円 |
| 35〜45歳・プロジェクト管理職 | 950〜1,100万円 |
| 即戦力の技術部門管理職 | 1,100万円以上 |
⚠️ 中途採用のポイント：一級建築施工管理技士・一級建築士などの資格保有者は優遇されます。マンション施工経験がある人材は即戦力として高く評価される傾向があります。
社風｜マンション建設一筋のプロ集団
長谷工コーポレーションは、設立以来マンション建設に特化し続けてきた「プロ集団」としての社風が根付いています。専門技術への追求心が強く、大規模プロジェクトへの達成感を重視する社員が多いのが特徴です。
👍 良い点
- マンション建設のノウハウが深く、専門性が高まる
- 大規模プロジェクトに携われる達成感
- フレックスタイム制・在宅勤務制度あり
- 健康経営優良法人（ホワイト500）認定
- 風通しの良い職場という口コミ多数
👎 気になる点
- マンション施工特化のため、他分野の経験が積みにくい
- 繁忙期の残業は月30〜40時間超のケースも
- 現場職では転居を伴う異動が発生する
- 年功序列の名残があり、若手の出世は時間がかかる傾向
社員の口コミ（転職会議・OpenWorkより）
採用難易度｜就職偏差値64・Aランクの難関
就職偏差値64は建設業界でもトップクラスの難易度で、大学受験に例えると難関・上位国公立レベルに相当します。採用実績校は主要国公立・早慶・MARCHが中心ですが、学歴よりも専門性・熱意・適性を重視する傾向があります。
📌 技術系は建築・土木・設備系の学部・学科が有利。文系は営業職・事務職として少数採用されますが、技術系職種の方が門戸は広い傾向があります。
面接の傾向と対策
🎯 長谷工コーポレーションが求める人材：高い専門性を持ちながら、チームとして大規模プロジェクトを推進できる「協調性と実行力を兼ね備えた人材」
よく聞かれる質問
- なぜ長谷工コーポレーションを志望するのか（マンション特化の会社を選んだ理由）
- 学生時代・前職でのチームワーク経験
- 大規模プロジェクトへの適性（転勤・長期現場赴任への意欲）
- 10年後のキャリアビジョン
- 建設業界・マンション市場に対する理解・関心
【業績・財務】売上1兆円超・安定成長を続ける大手
売上は右肩上がり｜マンション需要の底堅さが支える
出典：各期決算短信・決算説明資料より作成。2026/3は会社予想。
長谷工コーポレーションの売上高は、2023年3月期に初めて1兆円を突破し、2025年3月期には1兆1,773億円（前期比+7.6%）と過去最高を更新しました。建設関連・不動産関連・サービス関連の3セグメントが均等に成長しており、マンション需要の底堅さが業績を下支えしています。
平均年収の推移｜直近2年で急速に上昇
出典：各期有価証券報告書より作成。
平均年収は2022年3月期に一度910万円まで下落しましたが、その後持ち直し、2025年3月期には1,057万円と初めて1,000万円の大台を突破しました。ベースアップの効果や業績好調を背景に、今後も上昇傾向が続くと見込まれます。
セグメント別業績（2025年3月期）
| セグメント | 売上高 | 営業利益 | 主要事業 |
|---|---|---|---|
| 建設関連 | 7,967億円 | 535億円 | マンション施工・設計 |
| 不動産関連 | 1,747億円 | 240億円 | 用地取得・分譲・賃貸 |
| サービス関連 | 2,764億円 | 181億円 | 管理・リフォーム・IT |
| 合計 | 1兆1,773億円 | 847億円 | 営業利益率7.2% |
📌 2026年3月期は売上高1兆2,300億円（同+4.5%）、営業利益920億円（同+8.6%）を計画しており、増収増益回帰を見込んでいます。
福利厚生｜業界水準を上回る充実した制度
| カテゴリ | 制度・内容 |
|---|---|
| 💴 住居支援 | 独身寮・社宅制度、住宅資金貸付金利子補給制度 |
| 📅 休暇 | 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇 |
| 👶 育児支援 | 産前産後休暇、育児休業（男性取得推進）、育児時短勤務、子の看護休暇 |
| 💪 健康 | 定期健康診断、健康経営優良法人（ホワイト500）認定 |
| 📈 資産形成 | 財形貯蓄制度、持株会、企業型確定拠出年金（DC） |
| 🎓 自己成長 | 資格取得支援制度、各種研修プログラム、通信教育補助 |
| 🚃 交通 | 通勤手当（全額支給） |
よくある質問
まとめ｜長谷工コーポレーションは勝ち組か？
長谷工コーポレーションの総合評価
長谷工コーポレーションは、マンション建設累計施工戸数70万戸超という業界No.1の実績を持ち、純粋な施工会社としては異例の平均年収1,057万円を誇る「勝ち組企業」と言えます。
売上高は初の1兆円超えを達成し、2026年3月期も増収増益予想と業績の安定性は申し分なし。福利厚生・育児支援・健康経営においても業界水準を上回る環境が整っています。
こんな人に向いている
- マンション建設の専門家として深くキャリアを積みたい人
- 建設業界でトップクラスの年収を目指したい人
- 安定した大手企業で長く働きたい人
- 大規模プロジェクトに携わりたい施工管理・建築職志望者
- 一級建築士・施工管理技士などの資格を活かしたい人
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