【株式会社鴻池組】基本情報
（平均年齢43歳・就職四季報）
積水ハウス連結子会社
建設×環境に強み
修士・大卒採用 124名
筆記通過率 約81%
この記事は株式会社鴻池組への就職・転職を検討している方向けに、就職四季報・各種データをもとにわかりやすくまとめた企業研究記事です。
「鴻池組って実際どうなの？」という疑問にお答えすべく、以下の内容が一記事でわかるようにしています。
- ✅ 平均年収939万円の中身を年齢・役職別に解説
- ✅ 月残業31.4時間・3年後離職率19.3%の実態
- ✅ 建設×環境事業・積水ハウスグループとしての強みを解説
- ✅ 同規模ゼネコン各社との年収比較
- ✅ 採用難易度・選考の傾向と対策
会社選びは人生の大きな決断です。この記事を参考に、納得のいくキャリア選択をしてください。
平均年収・残業・離職率
鴻池組の平均年収は、就職四季報（2026年版）ベースで939万円（平均年齢43歳）です。30歳総合職平均は737万円と、中堅ゼネコンの中でもトップクラスの水準です。
⚠️ 残業時間について：会社公表値は月31.4時間ですが、現場配属時は工期や季節によって変動します。特に竣工前後は残業が増える傾向があるため、配属先によって実態は異なります。
📌 出典：就職四季報2026年版、各種公開データ
初任給・賃金水準の実態
新卒初任給（就職四季報2026年版）
| 区分 | 月給 | 初年度推定年収 |
|---|---|---|
| 修士了 | 300,000円 | 約470〜500万円 |
| 大学卒（総合職） | 280,000円 | 約440〜470万円 |
年齢別賃金（就職四季報2026年版）
| 年齢 | 月額賃金 | 備考 |
|---|---|---|
| 25歳 | 285,000円 | 入社3〜4年目相当 |
| 30歳 | 345,000円 | 30歳総合職年収 737万円 |
| 35歳 | 381,000円 | 主任・係長クラス相当 |
年齢・役職別の推定年収レンジ
| 年齢・役職 | 推定年収レンジ | 備考 |
|---|---|---|
| 20代前半（新卒〜3年目） | 400〜500万円 | 現場研修・基礎習得期 |
| 20代後半（4〜8年目） | 500〜650万円 | 担当者として独り立ち |
| 30代前半（30歳総合職） | 700〜780万円 | 四季報実績737万円 |
| 30代後半（主任・係長クラス） | 800〜950万円 | プロジェクト担当者 |
| 40代（課長クラス） | 950〜1,100万円 | 平均年収939万円の水準 |
| 50代（部長・管理職） | 1,100万円以上 | 管理職として安定 |
📌 平均勤続年数は男性20.1年・全体18.8年と非常に長く、長期にわたって年収が積み上がる構造です。管理職到達後の年収はさらに高まる傾向があります。
同規模ゼネコン各社との年収比較
| 企業名 | 平均年収 | 備考 |
|---|---|---|
| 奥村組 | 983万円 | 関西地盤・免震技術が強み |
| 鴻池組 当社 | 939万円 | 大阪老舗・積水ハウスグループ |
| 東急建設 | 895万円 | 東急グループ・都市再開発強み |
| 五洋建設 | 877万円 | 海洋土木・港湾工事が強み |
| 東洋建設 | 832万円 | 海洋・河川工事専門 |
同規模の中堅ゼネコンと比較すると、鴻池組の939万円は奥村組に次ぐ高水準です。積水ハウスグループという安定した経営基盤を持ちながら、年収面でも業界内でトップクラスの待遇を実現しています。
📌 比較データは就職四季報・各社公開情報をもとに作成。算出方法の違いにより数値が異なる場合があります。
社風｜大阪老舗ゼネコンと積水ハウスグループの強み
① 建設事業｜インフラからオフィスビルまで幅広い実績
1871年（明治4年）創業の大阪老舗ゼネコンとして、道路・鉄道・橋梁などのインフラ整備から、オフィスビル・文化施設・住宅まで建築・土木の両分野で豊富な実績を誇ります。PPP/PFI事業にも積極的に参画し、1970年代から海外事業も展開しています。
② 環境事業｜土壌浄化・廃棄物処理・再生可能エネルギー
土壌浄化・廃棄物処理が鴻池組の差別化ポイントです。工場・研究施設跡地の土壌汚染浄化、災害廃棄物処理、ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）推進など、環境分野での取り組みは他の中堅ゼネコンと一線を画します。
📌 MEPエンジニアの視点から：ZEB推進では再生可能エネルギーや高効率設備の導入が必須で、設備エンジニアとしてもスキルアップの機会が多い環境です。
③ 積水ハウスグループとのシナジー
2020年10月に積水ハウスの連結子会社化（議決権の約67%保有）。積水ハウスの「住」の知見と、鴻池組の「建築・土木」の技術を融合させ、PFI・PPPや海外展開など新たな事業領域を開拓しています。
✅ 鴻池組の良い点
- 年収939万円と中堅ゼネコントップ水準
- 積水ハウスグループの安定した経営基盤
- 建設×環境の多様なキャリアパス
- 完全週休2日・長期連休あり
- 平均勤続18.8年と高い定着率
- PFI・海外など多彩な事業領域
⚠️ 注意点
- 3年後離職率が19.3%に上昇傾向
- 現場配属時は残業増の可能性
- 全国転勤あり
- 非上場のため株式公開計画なし
- 知名度は大手・準大手に劣る
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| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 勤務時間（内勤・本社） | 8:45〜17:45 |
| 勤務時間（外勤・現場） | 8:00〜17:00 |
| 週休 | 完全週休2日制（土日祝） |
| 夏季休暇 | 連続9日（週休4日＋祝日4日＋計画年休1日） |
| 年末年始休暇 | 連続9日（週休4日＋祝日4日） |
| 有給休暇 | 13.5日／25日 |
| 月平均残業 | 31.4時間 |
⚠️ 建設業は2024年4月から時間外労働の上限規制（年720時間）が適用されました。鴻池組の月31.4時間は規制内ですが、現場の繁閑によって変動することがあります。
採用難易度・新卒採用の実態
選考フロー
ES提出 → Webテスト（適性検査） → 面接（複数回） → 内々定
選考で重視されるポイント
| 選考ステップ | 重視される要素 |
|---|---|
| エントリーシート | 業界・会社を選んだ理由、これまで最も力を入れたこと |
| Webテスト | 玉手箱またはSPIが中心 |
| 面接（複数回） | コミュニケーション能力・主体性・問題解決力 |
| インターン経由 | インターン参加者の選考実績あり（有利な場合も） |
業績・財務データ
会社概要
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社鴻池組 |
| 創業 | 1871年（明治4年） |
| 設立 | 1918年（大正7年）6月 |
| 本社 | 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1（本町南ガーデンシティ） |
| 資本金 | 53億5,000万円 |
| 従業員数 | 1,907名 |
| グループ | 積水ハウス連結子会社（議決権約67%） |
| 上場 | 非上場（株式公開計画なし） |
業績推移（単位：百万円）
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 241,529 | 8,989 | 9,852 | 6,616 |
| 2023年12月期 | 248,508 | 10,308 | 10,881 | 7,904 |
| 2024年12月期 | 294,658 | 13,205 | 14,080 | 8,885 |
✅ 2024年12月期の売上高は約2,947億円で、2022年比で売上22%増・営業利益47%増と業績は大きく拡大。財務面での安定性は高く、積水ハウスグループとしての信用力も後押ししています。
よくある質問
まとめ｜鴻池組への転職・就職は「あり」か？
鴻池組はこんな人に向いている
- ものづくり・インフラ整備に情熱を持てる人
- 中堅ゼネコンで高年収（939万円水準）を目指したい人
- 建設×環境のダブルキャリアを築きたい人
- 積水ハウスグループの安定基盤で長期就業したい人
- 大阪・関西圏でのキャリアをベースにしたい人
- PFI・海外など多様な事業領域に挑戦したい人
総合評価
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