【ピーエス・コンストラクション株式会社】基本情報
（平均年齢44歳・就職四季報）
大成建設グループ
技術志向で堅実
修士・大卒採用51名
3年後定着率93.1%
この記事はピーエス・コンストラクション株式会社への就職・転職を検討している方向けに、口コミや就職四季報・有価証券報告書・各種データを元にわかりやすくまとめた企業研究記事です。
「ピーエス・コンストラクションって実際どうなの？」という疑問にお答えすべく、以下の内容が一記事でわかるようにしています。
- ✅ 平均年収971万円の中身を年齢・役職別に解説
- ✅ 月残業23.8時間・3年後定着率93.1%の実態
- ✅ PC橋梁のパイオニアとしての技術力・海外展開
- ✅ 大成建設グループ入り後の変化と将来性
- ✅ 採用難易度・選考の傾向と面接対策
2024年にピーエス三菱から社名変更したばかりの同社。大成建設子会社化でどう変わるのか、データと口コミから徹底解説します。
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平均年収・残業・有給取得実績・離職率
平均年収971万円はゼネコン業界でもトップクラスの水準。ボーナス6.2ヶ月・年間279万円が厚く、月残業23.8時間と働き方も比較的ホワイトです。
ピーエス・コンストラクションの平均年収は971万円（就職四季報・平均年齢44歳）で、建設業界の平均年収（約660万円）を大きく上回ります。有価証券報告書ベースでも892万円前後と報告されており、準大手ゼネコンと肩を並べる水準です。
| 指標 | 数値 | 備考 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 971万円 | 就職四季報（平均44歳） |
| 30歳総合職平均年収 | 678万円 | 就職四季報 |
| ボーナス（年） | 279万円（6.2ヶ月） | 就職四季報 |
| 月残業時間 | 23.8時間 | 就職四季報 |
| 有給取得日数 | 10.1日／20日 | 就職四季報 |
| 離職率 | 2.8%（33名） | 全社・就職四季報 |
| 3年後新卒定着率 | 93.1% | 新卒の定着率は高水準 |
⚠️ 口コミでの注意点：OpenWorkなどの口コミでは「月44.7時間」という報告もあり、現場配属（施工管理）では繁忙期に残業が増える傾向。就職四季報の23.8時間は全社平均です。
初任給・賞与・昇給制度の実態
新卒初任給（2026年4月実績）
| 区分 | 月給 | 備考 |
|---|---|---|
| 修士卒（総合職） | 320,000円 | 就職四季報 |
| 大学卒（総合職） | 300,000円 | 就職四季報 |
出典：就職四季報2026年版
大卒初任給30万円は建設業界でもトップクラスの水準。修士卒は32万円と、スーパーゼネコン（鹿島・大林・清水・大成・竹中）に迫るレベルです。
賞与・ボーナス
賞与は年2回支給で年間約279万円（6.2ヶ月分）。基本給と合わせた年収バランスが良く、30代後半〜40代で一気に年収が伸びる構造です。
昇給・評価制度
昇給は年1回。口コミでは年功序列型との評価が多く、長く勤めるほど着実に年収が上がる構造です。2023年の大成建設子会社化以降、評価制度の見直しも進んでいると見られます。
同じ大成建設グループの大成建設（平均1,024万円）と比較しても、971万円は僅差。PC橋梁の専門技術を持つ「準スーパーゼネコン」的なポジションといえます。
年齢別の推定年収レンジ
| 年齢 | 推定年収レンジ | 役職イメージ |
|---|---|---|
| 25歳 | 450〜530万円 | 若手社員 |
| 30歳 | 650〜720万円 | 中堅（就職四季報：678万円） |
| 35歳 | 780〜870万円 | 主任クラス |
| 40歳 | 900〜1,000万円 | 係長・課長補佐 |
| 45歳 | 1,000〜1,150万円 | 課長 |
| 50歳以上 | 1,100〜1,300万円 | 部長・支店幹部 |
※口コミ・各種転職サイトのデータを元に推計。現場配属・手当込みで個人差あり。
30歳で678万円、40歳で900万円超と堅実に上昇。ボーナス比率が高いため、業績好調な年（2025.3期の営業利益はV字回復）はさらに上振れする傾向があります。
年収水準を他社と比較｜大成建設グループ・準大手クラス
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 位置づけ |
|---|---|---|---|
| 大成建設 | 1,024万円 | 43.8歳 | スーパーゼネコン（親会社） |
| 鹿島建設 | 1,167万円 | 43.8歳 | スーパーゼネコン |
| ピーエス・コンストラクション | 971万円 | 44.0歳 | 準大手（PC橋梁トップ） |
| 奥村組 | 983万円 | 43.0歳 | 準大手 |
| 鉄建建設 | 894万円 | 44.3歳 | 準大手 |
| 福田組 | 830万円 | 42.9歳 | 地方ゼネコン最大手 |
※各社の有価証券報告書・就職四季報より（2025年度）。
ピーエス・コンストラクションの971万円は、準大手ゼネコンの中でもトップクラス。親会社の大成建設（1,024万円）と比べても50万円程度の差で、PC橋梁という専門技術を武器に高年収を維持しています。
中途採用の年収｜施工管理・設計の経験が武器に
中途採用の年収レンジはおおむね400万円〜900万円。PC橋梁・大型土木の施工管理経験者、一級土木施工管理技士の有資格者が優遇されます。
| 職種 | 想定年収 |
|---|---|
| 土木施工管理（PC橋梁） | 500〜900万円 |
| 土木施工管理（一般） | 450〜850万円 |
| 建築施工管理 | 450〜800万円 |
| 設計・技術開発 | 500〜850万円 |
| 事務系（管理・営業） | 400〜700万円 |
⚠️ 中途採用のポイント：PC橋梁・プレストレストコンクリート工事の経験者は特に優遇。海外案件（インドネシア）への配属可能性もあり、英語力があると活躍の場が広がります。
会社概要・沿革｜PC橋梁のパイオニア、大成建設グループへ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | ピーエス・コンストラクション株式会社（旧：ピーエス三菱） |
| 設立 | 1952年3月 |
| 資本金 | 42億1,800万円 |
| 社長 | 森 拓也 |
| 従業員数 | 1,155名（男975・女180） |
| 本社 | 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング |
| 市場 | 東証プライム市場 |
| 事業内容 | PC橋梁工事、土木工事、建築工事、海外事業 |
| 今後注力事業 | 海外、高速道路大規模更新、メンテナンス |
沿革の3つのターニングポイント
| 年 | 出来事 |
|---|---|
| 1952年 | 創業。日本初のPC（プレストレストコンクリート）工業化企業として誕生 |
| 2002年 | 三菱建設と三菱重工業七尾造船所の流れを汲むピー・エスが合併し「ピーエス三菱」誕生 |
| 2023年 | 大成建設がTOBにより議決権所有割合50.20%を取得。大成建設の子会社化 |
| 2024年 | 社名を「ピーエス三菱」から「ピーエス・コンストラクション」に変更 |
📌 PC橋梁とは：プレストレストコンクリート（PC）を使った橋梁構造のこと。鉄筋コンクリートより強度・耐久性が高く、長スパン橋梁に適する技術。ピーエス・コンストラクションは日本で初めてPC技術を工業化した企業です。
社風・口コミ｜粘り強さが評価される技術者集団
ピーエス・コンストラクションの社風は「技術志向」「堅実」「粘り強さ」で表現されます。求める人材像として同社は「粘り強さと何事もあきらめない人材」「常に先を見据えることができる人材」を明示しており、地図に残る大型構造物を手がける達成感を重視する技術者が多い組織です。
👍 良い点
- PC橋梁という専門技術で国内トップ級の地位
- 平均年収971万円・ボーナス6.2ヶ月と高待遇
- 3年後新卒定着率93.1%と定着率が高い
- 大成建設子会社化で経営基盤がさらに強固に
- 海外（インドネシア）案件でグローバル経験可能
- 地図に残る大型橋梁を手がける達成感
👎 気になる点
- 現場配属（施工管理）では残業が増える傾向
- 年功序列が強く若手の昇進に時間がかかる
- 社風は「古い・昔ながら」との評価も
- 転勤あり（海外含む）
- 大成建設子会社化で体制変更の過渡期
社員の口コミ（OpenWork・転職会議より）
採用難易度｜準大手クラスの選考レベル
ピーエス・コンストラクションは、PC橋梁を中心とした土木・建築工事の専門性を持つ準大手ゼネコン。新卒採用は理系中心で、26年4月入社の大卒51名のうち理系が約79%を占めます。学歴フィルターは厳しくなく、旧帝大・早慶から地方国公立・私立まで幅広い大学から採用実績があります。
26年4月入社の採用実績校（一部）
📌 主な採用校：熊本大・東北学院大・岡山大・長岡技科大・大阪工業大・札幌市立大・信州大・兵庫県大・日大・東海大・青山学院大・近畿大・同志社大・福岡大・学習院女子大 など。
理系（特に土木・建築系学科）からの採用が中心で、私立・国公立問わず幅広い大学から内定が出ています。
面接の傾向と対策
🎯 ピーエス・コンストラクションが求める人材：粘り強さと何事もあきらめない人材・常に先を見据えることができる人材
選考フロー
| 区分 | 選考プロセス | 試験内容 |
|---|---|---|
| 総合職 | 説明会（必須）→ 筆記・面接 → 面接 → 内々定 | SPI3（自宅）+ 面接2回 |
| 技術職 | 説明会（必須）→ 筆記・面接 → 面接 → 内々定 | SPI3性格 + 専門試験（Web）+ 面接2回 |
| 一般職 | 説明会（必須）→ 筆記・面接 → 内々定 | SPI3（自宅）+ 面接1回 |
※交通費支給は1次面接以降に実費支給。インターン経由の選考はなし。
選考で特に重視されるポイント
最重要ポイント：「なぜ当社を志望しているか」「入社後どうなりたいか」を自身の言葉で伝えられるか。
就職四季報の選考ポイント欄に明記されており、テンプレ回答ではなく自分の経験・考えを踏まえた回答が求められます。
「なぜピーエス・コンストラクションか」が最大のポイント。PC橋梁という専門技術への関心、大成建設グループ入り後のビジョン、海外展開への意欲など、自分の言葉で語れるようにしておきましょう。
【業績・財務】売上1,356億円・営業利益V字回復中
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2023年3月期 | 1,093億円 | 57億円 | 56億円 | 38億円 |
| 2024年3月期 | 1,293億円 | 78億円 | 77億円 | 51億円 |
| 2025年3月期 | 1,356億円 | 123億円 | 123億円 | 82億円 |
出典：有価証券報告書・決算短信より（単位：百万円→億円で表示）。
ピーエス・コンストラクションの売上高は3期連続で増収。営業利益は2023年3月期の57億円から2025年3月期には123億円と2年で2倍以上のV字回復を達成しました。大成建設子会社化（2023年）を契機に、収益体質の改善が加速しています。
営業利益率も5.2%→9.1%と大きく改善。高速道路の大規模更新工事やメンテナンス分野の拡大、海外インドネシア案件の貢献が利益を押し上げています。
福利厚生・働きやすさ｜完全週休2日・夏期9連休
| カテゴリ | 制度・内容 |
|---|---|
| ⏰ 勤務時間 | 8:30〜17:30（フレックス制あり） |
| 📅 休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇9日、年末年始12/29〜1/3 |
| 🏖️ 有給取得 | 平均10.1日／20日 |
| 💴 住居支援 | 社宅・独身寮制度あり |
| 👶 育児支援 | 育児休業・介護休業制度 |
| 📈 資産形成 | 退職金制度、財形貯蓄 |
| 🎓 自己成長 | 資格取得補助（一級土木・建築施工管理技士等）、各種研修 |
| 🚃 交通 | 通勤手当支給 |
| 🔄 転勤 | あり（国内・海外含む） |
よくある質問
まとめ｜ピーエス・コンストラクションはどんな人に向いている？
ピーエス・コンストラクションの総合評価
ピーエス・コンストラクションは、PC橋梁のパイオニアとして独自の技術力を持つ準大手ゼネコンです。2023年の大成建設子会社化、2024年の社名変更を経て、経営基盤・収益体質ともに飛躍的に強化。平均年収971万円・3年後定着率93.1%と、働く側のメリットも大きい企業といえます。
こんな人に向いている
- PC橋梁・土木の専門技術でキャリアを築きたい人
- 大成建設グループの安定基盤のもとで働きたい人
- 海外（インドネシア等）案件に挑戦したい人
- 地図に残る大型構造物を手がける達成感を重視する人
- 年収970万円超の高待遇を求める人
- 粘り強く、先を見据えて長く働きたい人
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