【朝日工業社】年収、社風について解説「やばい」「激務」口コミは本当？

この記事は朝日工業社への就職・転職を検討している人向けの記事です。

建設業界で15年以上働いている著者が、口コミや就職情報誌、決算資料等から情報を収集・分析し、わかりやすくまとめています。

会社は人生の多くの時間を占めるだけに、就職・転職には慎重さが求められます。

「本当に就職・転職しても大丈夫なのか？」

「ブラック企業じゃないのか？」

不安が少しでも軽くなるように分かりやすさを重視しました。

• 決算資料をわかりやすくグラフ化、業績・財務状況が一目でわかるように
• 職場の雰囲気がわかるよう、公式動画、口コミを数多く掲載

具体的には次のことがわかります。

• 朝日工業社の社風、福利厚生がわかる
• どのような職種、仕事内容なのかを把握することができる
• 就職、転職しても良い会社なのかの判断材料になる
• 他の同業他社との比較ができる
• 実際の面接の雰囲気や質問内容がわかる

会社選びは人生の大きな決断です。本記事を参考に、納得のいく選択をしてください。

転職にはエージェント選びも重要です。建設業界に精通したエージェントについてはこちらの記事で解説しています。

朝日工業社の口コミ「やばい」「きつい」「激務」の真相は？

結論：朝日工業社はやばくない

一部の口コミでは「やばい」と言われていますが、それは誤解や一面的な情報にすぎません。

確かに工事部門などでは忙しい時期もありますが、それは建設業界全体に共通する課題。

むしろ朝日工業社は安定した経営基盤と、社員を大切にする社風を持った堅実な企業です。しっかりと実態を知れば、働く価値のある会社であることが分かります。

「やばい」と言われる理由とその実態

口コミで挙がるネガティブな声の多くは「残業が多い」「体育会系で厳しい」というもの。

しかし、これらは部署や繁忙期により異なります。近年では働き方改革が進み、残業時間の抑制や有給取得率の改善にも取り組んでいます。

すべての声が事実というわけではなく、あくまで一部の声が強調されている印象です。

むしろ「やばくない」ポイント3選

• 経営が安定している：インフラに関わる設備工事を手がけ、景気に左右されにくい。
• 教育制度が充実：OJTや研修制度が整っており、未経験でも成長できる環境。
• 福利厚生が手厚い：住宅手当や資格支援制度、各種休暇制度も完備。

これらは中堅～大手ゼネコン・サブコンの中でも魅力的な水準です。

向いている人・向いていない人

やや体育会系の雰囲気が残っているため、上下関係を大切にしながら学べる人には向いています。技術や経験を積んで「手に職をつけたい」という人にとっては、非常に実りある環境です。

一方で、完全なホワイト志向でゆったり働きたい人にはミスマッチかもしれません。

朝日工業社は高年収・残業やや多め・有給普通・離職率低

出典：就職四季報2026-2027年版

社名	朝日工業社株式会社
本社	東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル
設立	１９６９年
資本金	５１億円余
従業員数	１，２０８名（２０２５年３月時点）

朝日工業社は、空調・衛生・電気設備工事を手がける総合設備工事会社で、医療施設・研究所・オフィスビルなどの高付加価値物件に強みを持ちます。

クリーンルームや無菌室などの高い技術力を要する施工分野に定評があり、大手ゼネコンとの取引実績も豊富です。

朝日工業社への転職は建設業に強い「RSG建設転職」からエントリーできます。一般的な転職エージェントでは埋もれてしまうようなニッチなポジションも多数扱っており、業界経験者にはマッチしやすい求人が揃っています。

建築・設備業界出身のアドバイザーが多数在籍しており、現場の苦労が分かるなど、技術者目線での転職サポートを受けることができます。

朝日工業社は業績・財務ともに良好。安心して働ける上場企業です。

売上・営業利益率

財務状況

キャッシュフロー

※営業キャッシュフロー：企業経営の安定性・健全性。プラスであれば、本業でしっかり現金を稼げている状態、マイナスの場合は営業活動を維持するために外部から資金調達が必要な状態を意味します。

※営業キャッシュフローマージン：この数値が高いほど、売上高に対して効率よく現金を稼いでいることを意味します。目安としては全業種の中央値が7％、15％以上あれば優秀とされます。

メインの職種は施工管理。設計・営業も魅力。

施工管理

現場全体をマネジメントしてお客様のニーズに合う空調・衛生設備を納めることがミッションです。まずは、設計部門からの設計図をもとに、実際の作業に必要な情報を加えて施工図を作成します。

工事がスタートすると、品質管理・エ程管理・作業員の安全管理など、全体の統括として現場をコントロールします。建物の規模も装置も大きく、予算の管理も任されるため、一企業の社長のようなダイナミックなやりがいを感じられます。

👤 こんな方におすすめ

• 自分の指示で人が動き、工事が進んでいくのが面白いと感じる
• 机上の設計より、現場の臨機応変な対応に魅力を感じる
• 完成した建物を見て「自分がつくった」と誇りを持ちたい

設計

営業が集めてきた情報をもとに、建物の環境や用途から考えられる設備を検討して設計計算を行います。その後、具体的に空調・衛生設備の実施設計図をCADで作成し、積算をします。

お客様のニーズと、機能とコストのバランスを考慮しながら、プランを複数作成することもあります。技術的な相談に応じて提案を行うことも多く、設備設計のプロとして常に知識やアイデアが求められます。

👤 こんな方におすすめ

• ゼネコンや設計事務所で設備設計の経験がある
• より難易度の高い案件に挑戦したい
• 設計に専念できる職場で、自分の図面を形にしたい
• BIMやZEB、省エネ計算など新しい技術に関心がある

営業

朝日工業社の技術力をビジネスに結びつける重要なポジションです。まずはお客様となる施主、建築業者（ゼネコン）、設計事務所などから、新築やリニューアル工事についての情報を収集することから始まります。

集めた情報をもとに、設計部門と協力して、見積書を作成して提案をします。受注後も、竣工するまで各部門のフォローをしながら案件全体に関わっていきます。

👤 こんな方におすすめ

• モノ売りではなく「価値を売る営業」がしたい人
• お客様との信頼関係を大切にできる人
• 技術者や現場と連携し、チームで大きな案件を動かしたい人
• 建物や社会インフラに関わる仕事に興味がある人
• 安定した環境で、成果に応じた評価を得たい人

朝日工業社の社風は「社員同士の仲が良く、風通しが良い」

朝日工業社の社風は、穏やかで人間関係が良好な点が大きな特徴です。上司や先輩との距離も近く、分からないことがあればすぐに相談しやすい雰囲気があります。

朝日工業社の福利厚生は充実。30歳までは家賃実質無料。

福利厚生の充実度は朝日工業社の大きな魅力のひとつです。
特に30歳までの独身者に対する住宅手当が厚く、生活面での支援がしっかり整っています。

また、男性の育休取得率は約40％と高く、性別を問わずライフイベントに対応しやすい職場環境が整っています。

休暇制度

育児支援

その他の制度

朝日工業社の就職難易度は普通。学歴フィルターもなし。

朝日工業社の面接・選考ではどんな質問がくる？

朝日工業社が求める人材：
・コミュニケーション力、目標達成意欲、豊かな創造力・発想力、フットワーク・行動力を持った人

まとめ：安定×高収入を目指すなら朝日工業社は有力候補

朝日工業社は、業界内でも高水準の年収を誇る設備工事会社です。

残業代を含めた収入面の手厚さが魅力で、「しっかり稼ぎたい」「技術を収入に直結させたい」と考える方には非常にフィットする環境です。

加えて財務体質も健全、売上・利益も着実に成長を続けており、将来にわたって安定して働ける点も大きな魅力です。

「経験を活かして収入を伸ばしたい」「安定企業で将来設計を築きたい」という方に、朝日工業社は自信をもっておすすめできる企業です。

安定した収入と手厚い福利厚生を求めるなら、今がチャンスです。
朝日工業社のような堅実企業で、次のキャリアを築いてみませんか？

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