長谷工コーポレーションの年収・社風を口コミ元に解説。就職は難しい?勝ち組?【2026年版】
【長谷工コーポレーション】基本情報
💰 平均年収
1,057万円
(2025年3月期)
🏢 社風
実力主義傾向
年功序列ベース
マンション特化
🎓 就職難易度
偏差値64・Aランク
採用倍率 約8倍
この記事は長谷工コーポレーションへの就職・転職を検討している方向けに、建設業界のキャリアライターが口コミや決算資料・有価証券報告書を元にわかりやすくまとめた企業研究記事です。決算資料をグラフ化し業績・財務状況が一目でわかるようにしています。
平均年収・残業・有給取得実績・離職率
平均年収
1,057万円
2025年3月期
平均年齢
40.3歳
2025年3月期
残業時間(月)
31.7h
管理職除く
平均勤続年数
15.6年
2025年3月期
👷
平均年収1,057万円は建設業界でもトップクラス。上場企業全体(約3,700社)の中でも上位5%に入る高水準です。
長谷工コーポレーションの平均年収は1,057万円(2025年3月期・有価証券報告書より)で、建設・不動産業界の平均年収(約660万円)を大きく上回ります。2024年〜2025年にかけて急上昇しており、ベースアップの効果が顕著です。
初任給・賞与・昇給制度の実態
| 区分 | 月給 | 初年度推定年収 |
|---|---|---|
| 大学院卒 | 25万円前後 | 約400〜420万円 |
| 大卒 | 23万円前後 | 約370〜400万円 |
賞与は年2回(6月・12月)で直近では年間7.5〜7.6ヶ月分支給。評価制度は年功序列ベースですが、近年は成果・貢献度重視へと移行が進んでいます。
年齢・役職別の推定年収レンジ

| 年齢/役職目安 | 年次 | 推定年収レンジ |
|---|---|---|
| 一般社員 | 入社〜6年目 | 433〜600万円 |
| 主任クラス | 7〜12年目 | 700〜800万円 |
| 係長クラス | 13〜18年目 | 850〜950万円 |
| 課長クラス | 19〜25年目 | 1,000〜1,200万円 |
| 部長クラス以上 | 26年目以降 | 1,300〜1,589万円以上 |
年収水準を他社と比較

| 企業名 | 平均年収 | 備考 |
|---|---|---|
| 大和ハウス工業 | 1,213万円 | プレハブ住宅・総合ディベロッパー |
| 積水ハウス | 1,050万円 | 戸建・マンション・賃貸 |
| 長谷工コーポレーション(当社) | 1,057万円 | マンション建設国内No.1 |
| 住友不動産 | 1,013万円 | マンション分譲・ビル賃貸 |
| 東急不動産HD | 980万円 | 総合不動産 |
| 大京 | 850万円 | マンション分譲 |
中途採用の年収|経験・資格次第で大きく変動
| プロフィール | 想定年収 |
|---|---|
| 20代後半・施工管理経験あり | 600〜750万円 |
| 30代・一級建築士・実績あり | 800〜950万円 |
| 35〜45歳・プロジェクト管理職 | 950〜1,100万円 |
| 即戦力の技術部門管理職 | 1,100万円以上 |
社風|マンション建設一筋のプロ集団
長谷工コーポレーションは、設立以来マンション建設に特化し続けてきた「プロ集団」としての社風が根付いています。専門技術への追求心が強く、大規模プロジェクトへの達成感を重視する社員が多いのが特徴です。
👍 良い点
- マンション建設のノウハウが深く、専門性が高まる
- 大規模プロジェクトに携われる達成感
- フレックスタイム制・在宅勤務制度あり
- 健康経営優良法人(ホワイト500)認定
👎 気になる点
- マンション施工特化のため他分野の経験が積みにくい
- 繁忙期の残業は月30〜40時間超のケースも
- 現場職では転居を伴う異動が発生する
「マンション建設のプロとして、入社後すぐ大規模プロジェクトに配属。スキルアップのスピードは速い。」
30代・男性・施工管理
「フレックス・テレワークの整備が進み、事務系は比較的働きやすい環境。現場はまだ改善余地あり。」
30代・女性・設計
「年収は建設業界で非常に高い。ボーナスが7ヶ月以上出ることも多く年収の高さに直結している。」
40代・男性・現場監督
「健康経営に力を入れており、有給が取りやすくなってきた。育休後の復帰率も高まっている。」
30代・女性・事務
採用難易度|就職偏差値64・Aランクの難関
就職偏差値
64
建設業界Aランク
採用倍率(推定)
約8倍
文系10倍・理系6倍
採用人数(新卒)
100〜150名
技術系が中心
就職偏差値64は建設業界でもトップクラスの難易度で、大学受験に例えると難関・上位国公立レベルに相当します。採用実績校は国公立・早慶・MARCHが中心ですが、学歴より専門性・熱意・適性を重視する傾向があります。技術系は建築・土木・設備系の学部が有利。
面接の傾向と対策
面接ではなぜ長谷工コーポレーションを志望するのか(マンション特化の会社を選んだ理由)、チームワーク経験、大規模プロジェクトへの適性、10年後のキャリアビジョンなどがよく聞かれます。
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「なぜ長谷工コーポレーションなのか」を深掘りされます。マンション建設への情熱と、長谷工のビジネスモデルへの理解をセットで伝えましょう。
【業績・財務】売上1兆円超・安定成長を続ける大手

長谷工コーポレーションの売上高は2023年3月期に初めて1兆円を突破し、2025年3月期には1兆1,773億円(前期比+7.6%)と過去最高を更新しました。2026年3月期は売上高1兆2,300億円・営業利益920億円と増収増益を予想しています。

| セグメント | 売上高 | 営業利益 | 主要事業 |
|---|---|---|---|
| 建設関連 | 7,967億円 | 535億円 | マンション施工・設計 |
| 不動産関連 | 1,747億円 | 240億円 | 用地取得・分譲・賃貸 |
| サービス関連 | 2,764億円 | 181億円 | 管理・リフォーム・IT |
| 合計 | 1兆1,773億円 | 847億円 | 営業利益率7.2% |
福利厚生|業界水準を上回る充実した制度
| カテゴリ | 制度・内容 |
|---|---|
| 💴 住居支援 | 独身寮・社宅制度、住宅資金貸付金利子補給制度 |
| 📅 休暇 | 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇 |
| 👶 育児支援 | 産前産後休暇、育児休業(男性取得推進)、育児時短勤務 |
| 💪 健康 | 定期健康診断、健康経営優良法人(ホワイト500)認定 |
| 📈 資産形成 | 財形貯蓄制度、持株会、企業型確定拠出年金(DC) |
| 🎓 自己成長 | 資格取得支援制度、各種研修プログラム、通信教育補助 |
| 🚃 交通 | 通勤手当(全額支給) |
まとめ|長谷工コーポレーションは勝ち組か?
長谷工コーポレーションは、マンション建設累計施工戸数70万戸超という業界No.1の実績を持ち、純粋な施工会社としては異例の平均年収1,057万円を誇る「勝ち組企業」と言えます。売上高は初の1兆円超えを達成し、2026年3月期も増収増益予想と業績の安定性は申し分なし。
- マンション建設の専門家として深くキャリアを積みたい人
- 建設業界でトップクラスの年収を目指したい人
- 安定した大手企業で長く働きたい人
- 大規模プロジェクトに携わりたい施工管理・建築職志望者
- 一級建築士・施工管理技士などの資格を活かしたい人
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⚠️ 免責事項:本記事の年収データは有価証券報告書・各種転職サイト・口コミサイトを元に作成しています。掲載情報は2026年3月時点のものです。
📊 出典:長谷工コーポレーション有価証券報告書(2025年3月期)、各期決算短信、OpenWork、転職会議、Yahoo!ファイナンス等




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