清水建設はスーパーゼネコン５社の一角です。「子どもたちに誇れるしごとを。」キャッをチフレーズに、TVCMでおなじみの人も多いのではないでしょうか。
スーパーゼネコンの中では大型物件よりも中型の物件を好んで取り組んでいるのが特徴でしたが、近年は「東京Torch Tower」などの超大型物件にも積極的に取り組んでいます。
清水建設は良くも悪くも昭和の日系大企業の風土が残っていますが、社員の人柄は良く福利厚生が充実しているのが特徴です。
この記事では以下の内容について、実際に就職・転職した社員の口コミを元に、清水建設で働くイメージが持てるよう詳しく解説しています。
- 業績がよく安心して働ける企業なのか？
- 就職難易度は？
- どういった社風なのか？
- どんな人材を求めているのか？
- 面接はどういった感じなのか？どんな質問がくる？
清水建設の基本情報（年収・残業・有給・離職率）
| 社名 | 清水建設株式会社 |
| 本社 | 東京都中央区京橋二丁目16番1号 |
| 創業 | １８０４年 |
| 設立 | １９３７年 |
| 資本金 | ７４３億円余 |
| 従業員数 | １０，９４９名（２０２４年３月時点） |
| 平均年収 |
|---|
| １，０６４万円 |
| 残業（月） |
|---|
| ３３．１時間 |
| 有給取得年平均 |
|---|
| １２．４日 |
| 離職率 |
|---|
| ２．０％ |
出典：就職四季報2026-2027年版
平均年収は１，０００万円超。残業時間も労働時間の法規制もあり一昔前と比べてぐっと少なくなっています。離職率も低く、社員の定着度が高いことが特徴です。
清水建設の社長・役員の年収は？
清水建設社長の年収は、2024年有価証券報告書によると約1億１千万円となっています。
役員報酬は個別には記載されていませんが、平均で約5,000万円と推測されます。
清水建設の就職難易度（新卒）
- 採用人員：約３５０名
- 男女比：７：３
- 採用倍率：総合職「約２４倍」、技術職「約３倍」
清水建設は大手企業ではあるものの、他業界の大手企業と比べると「入りやすい」企業であると言えます。採用大学も全国様々な大学から入社しており、学歴フィルターもそれほど強くないと言えそうです。
清水建設の会社業績
売上・営業利益率
売上高は増加傾向で好業績が続いています。2024年には2兆円を突破したものの、国内・海外の大型建築工事の採算が悪化し工事損失引当金を計上したことにより、営業利益はマイナスとなりました。2025年には持ち直し、プラスとなる見込みです。
財務状況
好業績に連動して資産も積み上がっています。自己資本比率は同業他社と同水準です。
営業CF（キャッシュフロー）
資金繰りを表す営業CFは概ね連続黒字をキープしています。2024年は営業赤字を計上したことによりマイナスとなりました。
清水建設の職種・社風・福利厚生
清水建設の職種と担当業務
- 建築
-
設計図書を基に多種多様な専門工事会社を管理・監督をしながら建物をつくりあげていく仕事です。施工図の作成や施主、設計者、諸官庁との折衝も行います。プロジェクトの品質・コスト・工程・安全・環境に留意しながらマネジメント業務を推進します。
- 建築（生産技術）
-
生産技術スタッフには３つの役割があります。１つはプロジェクトのサポートで、品質・コスト・工期面で有利となる工事計画や施工方法の提案を行います。２つ目はそれら生産技術の開発、３つ目はITを活用した業務の効率化です。
- 建築（見積・調達）
-
設計図書に基づいて工事費を算出し、見積書を作成する業務です。また従来の見積手法に加え、データ分析の強化やDXの推進にも取り組んでいます。
- 意匠設計
-
企画・構想の段階から社会情勢や合理性、竣工後のメンテナンス性までを考慮し、専門部署と共同しながら設計図書を作成、建物の引渡しまで一貫してプロジェクトの軸として業務に取り組みます。
- 構造設計
-
構造設計は建物の「骨格を設計すること」が仕事です。地震や台風などの自然の力を想定し、安全な建物骨格を設計します。
- 原子力設計
-
原子力発電所・火力発電所に関して、設計から建設、廃炉、再利用までの各フェーズにおけるエンジニアリングと技術開発に携わります。
- 設備設計
-
意匠設計、構造設計と協力し、建物の設備全般（空調・衛生・電気・情報）にわたる設計を行います。
- 設備施工
-
電気、給排水、空調などの建物内設備の施工管理を行います。各分野の専門工事会社を総合的にコントロールし、維持管理のしやすい建物をつくることが仕事です。
- 土木（施工）
-
道路・橋梁・トンネル・空港・港湾施設などの社会基盤の整備にあたり、最前線で施工管理を行う仕事で。工程や施工方法などの施工計画を立案、それに基づき専門工事会社に指示を出し、各種マネジメントを行いながら工事を進めていきます。
- 土木機械・電気
-
土木分野では大型機械の導入や大容量の電気使用もあるため、これらに関する技術的な検討や現場での機械の調達、電気設備の計画など、施工設備の管理を行います。
- 土壌環境エンジニアリング
-
土壌汚染の対策における初期の相談から、土壌の調査・対策・保全、土地活用にいたるまでの一貫したサービスを提供します。
- プラントエンジニアリング
-
化学品・医薬品・食品工場など様々な分野のプラント（生産設備）の建設に携わり、営業から設計、施工、試運転、メンテナンスまで一貫した業務を行います。
- 新エネルギーエンジニアリング
-
太陽光、風力発電を中心に再生可能エネルギー分野の発電施設の建設に携わり、企画・提案から設計、施工、メンテナンスまで一貫した業務を行います。
- 情報エンジニアリング
-
IT技術を展開し建物に付加価値サービスを提供します。具体的には、ビル管理システム、セキュリティシステム、ネットワークマルチメディア、物流システムや工場内搬送システムなどを取り扱います。
- 情報システム
-
社内のITに関する課題に対し、社内関連部署、外部ベンダーやエンジニアと協力し、企業内活動を効率化する最適策を導き出す役割を担っています。
- 開発計画・不動産開発
-
大規模な都市再生事業、PFI事業などの開発プロジェクトの企画・計画立案・推進をう「開発計画」と投資用不動産の開発・運営・売却により収益を獲得する「不動産開発」に別れます。
清水建設の社風は「アットホームだが昭和体質」
口コミでは「正直な人が多い」「穏やか」「アットホームな雰囲気」などポジティブな意見が見られる一方で、「昭和体質」「トップダウン色が強い」といったネガティブな意見も一定数見受けられました。配属先によっての当たり外れが大きいようです。
「やばい」「きつい」「激務」といったコメントも、散見されましたが数としては多くなく、「昔は〜」「改善されてきている」といった内容もあったことから、就労環境は改善途上と見ることができます。
清水建設の福利厚生は手厚く、育児支援が充実。社宅制度には不満の声も。
清水建設の福利厚生は非常に充実しています。特に近年は育児支援に力を入れて取り組んでおり、男性の育休取得率も2019年度にはわずか6.3%でしたが、2023年度には81.0%と大きく改善しています。
休暇制度
| 赴任休暇 |
|---|
| リフレッシュ休暇 |
|---|
| 育児・介護休暇 |
|---|
| ボランティア休暇 |
|---|
| 看護休暇 |
|---|
| パタニティ休業 |
|---|
| 産前・産後休暇 |
|---|
- パタニティ休業
-
子の出生があり、産後休業をしていない社員が、子の出生後８週間以内に最大４週間、有給で休むことができる制度。
育児支援
| フレックス勤務制度 |
|---|
| ベビーシッター費用補助 |
|---|
| 子の看護休暇 |
|---|
その他の制度
| 財形貯蓄制度 |
|---|
| 持株会 |
|---|
| 社宅 |
|---|
| 資格取得支援 |
|---|
社宅を格安（都内３LDKでも５万円以内）で借りることができますが、住む場所を選べないため使いづらいという声が多くありました。
清水建設の本社ビル内の様子が動画で紹介されています。社食に「銀座 スエヒロ」が入っています。
2023年にオープンした、清水建設の新・研究研修施設「NOVARE」も紹介されています。ノーアドレスや建設業における研修のあり方など参考になります。
清水建設の面接・選考ではどんな質問がくる？
まとめ
清水建設は昭和体質が残りながらもアットホームな雰囲気のある会社だと思います。一方で「NOVARE」に見られるような最先端の働き方を生み出す企業でもあり、体育会系向きの人だけでなく、幅広い人材を受け入れる企業風土を持っていると言えます。
給料・福利厚生ともに申し分なく、異業種からでも十分に挑戦する価値のある会社だと思います。
建設業への労働時間規制適用により人材の確保が重要課題となっていますので、入社難易度は高いものの、一昔前よりはぐっと入社のハードルが下がっているのではないかと考えられます。
職種によっては全くの未経験であっても採用されているケースもありますので、積極的にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
コメント