【新日本空調】年収、社風について解説「やばい」「激務」口コミは本当？

この記事は新日本空調への就職・転職を検討している人向けの記事です。

建設業界で15年以上働いている著者が、口コミや就職情報誌、決算資料等から情報を収集・分析し、わかりやすくまとめています。

会社は人生の多くの時間を占めるだけに、就職・転職には慎重さが求められます。

「本当に就職・転職しても大丈夫なのか？」

「ブラック企業じゃないのか？」

不安が少しでも軽くなるように分かりやすさを重視しました。

• 決算資料をわかりやすくグラフ化、業績・財務状況が一目でわかるように
• 職場の雰囲気がわかるよう、公式動画、口コミを数多く掲載

具体的には次のことがわかります。

• 新日本空調の社風、福利厚生がわかる
• どのような職種、仕事内容なのかを把握することができる
• 就職、転職しても良い会社なのかの判断材料になる
• 他の同業他社との比較ができる
• 実際の面接の雰囲気や質問内容がわかる

会社選びは人生の大きな決断です。本記事を参考に、納得のいく選択をしてください。

転職にはエージェント選びも重要です。建設業界に精通したエージェントについてはこちらの記事で解説しています。

新日本空調は高年収・残業やや多め・有給普通・離職率低

出典：就職四季報2026-2027年版

社名	新日本空調株式会社
本社	東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル
設立	１９６９年
資本金	５１億円余
従業員数	１，２０８名（２０２５年３月時点）

新日本空調は、空調設備を中心とした建築設備の設計・施工管理を手がける総合設備エンジニアリング企業です。

クリーンルームや原子力施設などの高度な環境制御技術に定評があります。

また、微粒子の可視化技術や熱源の最適運転制御技術を活用した製品、ソフトウェア、アプリ開発・販売を行うなど、他のサブコンとは一線を画したユニークな企業です。

新日本空調への転職は建設業に強い「RSG建設転職」からエントリーできます。一般的な転職エージェントでは埋もれてしまうようなニッチなポジションも多数扱っており、業界経験者にはマッチしやすい求人が揃っています。

建築・設備業界出身のアドバイザーが多数在籍しており、図面が読める、現場の苦労が分かるなど、技術者目線での転職サポートを受けることができます。

新日本空調の口コミ「やばい」「きつい」「激務」の真相は？

結論：新日本空調はやばくない

ネット検索で「新日本空調 やばい」と見かけることがありますが、結論から言えば新日本空調はやばくありません。
むしろ、業界の中では技術力が高く、安定した経営基盤を持つ優良企業です。

ただし、過去には「激務」や「不正」など、一部でネガティブに捉えられる要素もありました。
ここでは、その理由と現在の状況を見ていきます。

理由①：仕事が「きつい」「激務」だった（過去形）

新日本空調は、クリーンルーム、原子力発電所など高難度な施工案件を数多く手がけています。
こうした現場では技術的要求も高く、納期も厳しいため、長時間労働や休日出勤が発生しやすい時期がありました。

実際、以前は「残業が多い」「納期に追われる」という声も口コミで見られました。

▶ 現在はどうか？

• 働き方改革により現場のコア業務と周辺業務の分業・オフサイト化を実施
• 現場支援体制の強化、ITツール（BIM、施工管理アプリ等）の導入
• 残業時間削減、有休取得率の改善

といった対策が進んでおり、過去のような“常態的な激務”からは脱却しつつあるのが実情です。

理由②：架空発注による不正行為があった

2023年、同社の従業員が協力会社と共謀し、約2,500万円の架空発注を行っていたことが明らかになりました。

この不正は、協力会社の作業員に「退職金」として支払う目的で行われたとされています。この事案により、同社は決算発表を延期し、社内調査を実施しました。

▶ どう見るべきか？

企業規模を問わず、不正リスクは常に存在します。
重要なのは「隠さない姿勢」と「再発防止策の実行」であり、新日本空調はこの点で誠実な対応を取ったと評価できます。

総評：やばいどころか、真面目で技術力の高い会社

一部の過去事例だけを見て「やばい」と決めつけるのは早計です。
現在の新日本空調は、業界内でも安定性・技術力・働き方改善の取り組みで評価される企業の一つです。

転職・就職を検討するなら、「過去」と「現在」をしっかり見比べ、
表面的なイメージではなく、自分に合った環境かどうかを判断することが大切です。

新日本空調は業績・財務ともに良好。安心して働ける上場企業です。

売上・営業利益率

財務状況

キャッシュフロー

※営業キャッシュフロー：企業経営の安定性・健全性。プラスであれば、本業でしっかり現金を稼げている状態、マイナスの場合は営業活動を維持するために外部から資金調達が必要な状態を意味します。

※営業キャッシュフローマージン：この数値が高いほど、売上高に対して効率よく現金を稼いでいることを意味します。目安としては全業種の中央値が7％、15％以上あれば優秀とされます。

メインの職種は施工管理。設計・営業も魅力。

施工管理

新日本空調の「顔」ともいえる重要な職種が 施工管理 です。施工管理は、設計図をもとに、実際の建設現場での責任者としてプロジェクト全体を指揮・監督する役割を担っています。

工事の進捗管理、品質の確保、予算の管理、安全対策の徹底など、多岐にわたる業務を的確に遂行し、プロジェクトを円滑に進めることが求められます。

👤 こんな方におすすめ

• 自分の指示で人が動き、工事が進んでいくのが面白いと感じる
• 机上の設計より、現場の臨機応変な対応に魅力を感じる
• 完成した建物を見て「自分がつくった」と誇りを持ちたい

設計

「空調」「衛生」「電気」──
人が安心して働き、暮らし、治療を受けられる空間には、見えないインフラが張り巡らされています。
その設計を担うのが、新日本空調のエンジニアです。

単に設備を配置するのではなく、
建物の“呼吸”と“循環”をデザインする。
使う人の動線、温湿度、CO2濃度、光の質、機械室の収まり、配管の経済性……
さまざまな要素を統合して、快適性・省エネ・安全性を両立させる。
「建築を生かす設計図」を創る仕事です。

🌟 新日本空調設計職の3つの魅力

✅ 上流から関われる“本物の設計”

新日本空調は自社で施工も行うサブコン。設計は現場や施主と密に連携しながら、机上の理想ではなく、現実の解決策を描いていきます。プレゼンや設計提案から参加することも多く、設計者としての幅が広がります。

✅ 高度でチャレンジングな案件

製薬工場・研究所・病院・クリーンルーム・データセンター…。
高度な空間環境制御を求められる案件が多数。先進技術（BIM／ZEB／省エネ制御）にも積極的です。飽きることのない仕事があります。

✅ 設計に集中できる環境と体制

設計部門は分業体制が整っており、空調・衛生・電気の専門エンジニアが協力して設計を進めます。施工管理と連携しやすく、“描いた通りに形になる”実感が得られるのも大きな魅力です。

👤 こんな方におすすめ

• ゼネコンや設計事務所で設備設計の経験がある
• より難易度の高い案件に挑戦したい
• 設計に専念できる職場で、自分の図面を形にしたい
• BIMやZEB、省エネ計算など新しい技術に関心がある

営業

営業職は、単なるモノ売りではありません。営業一人ひとりが、空調・電気・衛生といった建物の“命綱”ともいえる設備を通じて、お客様の想いと課題をくみ取り、技術部門と連携しながら最適解を描き出す。そして、そのプロジェクトに長く寄り添い、関係性を深めていく──。
それが、新日本空調の営業職です。

🌟 新日本空調の営業職、3つの魅力

✅ “信頼”で受注する営業スタイル

新日本空調は高い技術力・施工品質で指名されることも多く、ガツガツした売込みよりも「課題解決型営業」が中心。お客様の期待に、技術と誠実さで応える仕事です。

✅ 技術者とチームで動ける

設計・積算・施工のプロたちと連携して提案を練り、チームで案件を動かすスタイル。
「一人で売る営業」ではなく「組織で価値を届ける営業」です。

✅ 長く深く付き合える法人営業

お客様は大手ゼネコンやディベロッパー、病院、大学、メーカーなど。1件1件が大きく、数年単位で関係が続くため、腰を据えて信頼を築けます。

👤 こんな方におすすめ

• モノ売りではなく「価値を売る営業」がしたい人
• お客様との信頼関係を大切にできる人
• 技術者や現場と連携し、チームで大きな案件を動かしたい人
• 建物や社会インフラに関わる仕事に興味がある人
• 安定した環境で、成果に応じた評価を得たい人

新日本空調の社風は「社員同士のつながりが強く、面倒見が良い」

新日本空調は、部署や職種によって異なるものの、全体としては人間関係が良好で、若手にもチャンスが与えられる環境が整っています。一方で、部署間の文化差やワークライフバランスの課題も存在します。

新日本空調の福利厚生は充実。福利厚生サービスでホテル割引も。

新日本空調の福利厚生は社宅制度や福利厚生サービスの導入など非常に充実しています。

男性の育休取得も進んでおり、2023年度には66.7%の取得実績があります。

休暇制度

育児支援

その他の制度

新日本空調の就職難易度は高くない。学歴フィルターもなし。

新日本空調の面接・選考ではどんな質問がくる？

新日本空調が求める人材：
・コミュニケーション力、目標達成意欲、豊かな創造力・発想力、フットワーク・行動力を持った人

まとめ

新日本空調は、業界トップクラスの技術力と実績を持ち、官民問わず幅広いプロジェクトで社会に貢献してきた実力派企業です。

社員の声からは、人間関係の良さや若手でも裁量を持てる環境が高く評価されており、特に技術職として手に職をつけたい方や誇りある仕事をしたい方にとっては、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。

また、福利厚生や育児支援制度の充実度からも、「ここで働き続けたい」と思える環境が整っています。
転職で迷っているあなたへ。次の一歩を“安定”と“やりがい”の両立で選ぶなら、今がチャンスです。

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